Naast het belangrijke inzicht waar je als team staat in je ontwikkeling, is het vooral interessant om zelf aan de slag te kunnen met je ontwikkeling. De rapportage van OHZ biedt concrete ontwikkeltips en praktische doe-opdrachten. Zo kun je samen als team en als individueel teamlid aan de slag met je (team)ontwikkeling in zelforganisatie. Dat is pas dus echt zelforganiserend werken!
De rapportage voor zelforganisatie geeft een terugkoppeling op teamniveau. Uiteindelijk gaat het om het opzoeken van de verdieping door met elkaar in gesprek te gaan en te onderzoeken wie welke competenties bezit en kan inzetten ten behoeve van het team.