Blogs, artikelen en meer...

by Marieke van Beek Marieke van Beek Geen reacties

Subsidie leren en ontwikkelen MKB, Horeca en Landbouw

In september kan iedere MKB-ondernemer een subsidie aanvraag indienen tot € 25.000,= Dit bedrag is te benutten voor het versterken van leren en ontwikkelen op de werkvloer. OHZ adviseert bij de aanvraag, ontwikkelt een praktisch ‘voorstel op maat’ voor jouw organisatie en verzorgt de inhoudelijke stukken. Tussen 1 en 30 september kunnen MKB’ers een subsidie aanvraag indienen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Read more

by Marieke van Beek Marieke van Beek Geen reacties

Online 360 graden feedback om jezelf te ontwikkelen

Met online 360 graden feedback krijg je snel en overzichtelijk feedback van je leidinggevende, collega’s en klanten afgezet tegen je persoonlijke evaluatie. In een oogopslag heb je je persoonlijke kwaliteiten in beeld en verkrijg je tips hoe je met je ontwikkeling aan de slag kan. Hiermee heb je de perfecte basis voor een persoonlijk ontwikkelplan.

Read more

by Marieke van Beek Marieke van Beek Geen reacties

Online vragenlijst teamontwikkeling

“Alleen ga je sneller, samen kom je verder”. Samen bereik je veel meer dan alleen. Nu is het alleen niet vanzelfsprekend om in een team te werken. Het is belangrijk je prettig te voelen binnen een team, te weten wie wat goed kan en leuk vindt, makkelijk samen informatie te delen en besluiten te nemen. Met de online vragenlijst ‘team in beeld’ krijgt een team zicht op waar ze staan in hun teamontwikkeling en zelfstandigheid. De vragenlijst is meerdere malen te gebruiken, zodat de voortgang ook gewoon gevolgd kan worden.

Read more

by Marieke van Beek Marieke van Beek Geen reacties

Blog: De meeste mensen deugen

Laatst was ik in het theater bij Rutger Bregman, historicus en schrijver, die het boek ‘De meeste mensen deugen’ heeft geschreven. De titel van het boek is al interessant op zich. Het roept wellicht ook meteen de keerzijde op. Wat we kennen doorgaans ook de andere kant. Maar…wat als we daar nu eens van uitgaan? Als er iets gebeurt, ga ik in eerste instantie uit van de goede bedoelingen van iemand.  

Read more

by Marieke van Beek Marieke van Beek Geen reacties

Oefening: hoofd, hart en buik aan het woord

Deze oefening biedt verschillende invalshoeken over een situatie waar jij graag inzicht in zou willen krijgen, waarbij je hart staat voor wat jij wilt bereiken (voelen), je hoofd staat voor het onderzoeken van mogelijkheden en het herkennen van creatieve opties (denken) en je buik staat voor wie jij bent en het ondernemen van actie (doen).

Read more

by Marieke van Beek Marieke van Beek Geen reacties

Denken, voelen, doen!

Ik gaf laatst een training en daar ging het gesprek over de toegevoegde waarde van denken versus voelen. ‘Alle organisaties zijn rationeel, met voelen kunnen zij niks’, riep een van de deelnemers. Het werd een interessant gesprek…

Read more

Top